Metodika • TalentAccess • transparentné odmeňovanie
ACLASAKeď sa niekto opýta „prečo“, ACLASA pomôže dať odpoveď.
ACLASA pomáha firmám vysvetliť, prečo je práca zaradená a odmeňovaná tak, ako je. Prepája opis práce, rovnocennú hodnotu, pravidlá jednotlivých krajín a metodiku TalentAccess.pro do jasných pásiem, praktických podkladov a exportovateľných prehľadov.
Vyber správne dvere
Moderné, ale stále zrozumiteľné.
Klient môže začať krajinou, rolou alebo metodikou. ACLASA drží tieto cesty pokope, aby odpoveď ostala rovnaká bez ohľadu na to, odkiaľ sa otázka začne.
01vyber krajinu a pozri, čo má zamestnávateľ pripraviť
02zadaj ISCO rolu a pozri cestu k ACLASA hodnote
03stiahni metodiku a podklady podľa krajín na kontrolu
Ako to funguje
Začni pri práci, nie pri názve pozície.
ACLASA drží jednoduché poradie: najprv opísať prácu, potom ju porovnať cez faktory, priradiť pásmo, doplniť pravidlo krajiny a uložiť dôvod rozhodnutia.
Opísať prácu
Pozrieť sa na zručnosti, zodpovednosť, námahu, pracovné podmienky, právomoc a rozsah. Názov pozície môže pomôcť, ale sám nesmie rozhodnúť hodnotu.
Porovnať ju jednou metódou
ACLASA používa rovnaké faktory, 15 pásiem a katalóg 3 173 pracovných profilov, aby tá istá práca mala rovnaké vysvetlenie v TalentAccess aj v ACLASA.
Doplniť miestne pravidlo
Otvoriť prehľad krajín a miestne podklady: čo má zamestnávateľ začať, prestať, vykazovať alebo dokumentovať dôslednejšie.
Začni tu
Vyber otázku, na ktorú potrebuješ odpoveď.
ACLASA nemá nútiť ľudí prehrabávať sa v portáli. Každý vstup otvorí tú časť systému, ktorá odpovedá na jednu praktickú klientsku otázku.
Pripravenosť krajiny
Čo platí v tejto krajine?
Otvor mapu krajín a pozri si stav, termíny, kroky zamestnávateľa a miestne poznámky.
Hodnota rolyKam patrí táto rola?
Zadaj ISCO kód a pozri cestu cez faktory, výsledok, pracovné pásmo a finálne pásmo ACLASA.
MetodikaVieme rozhodnutie vysvetliť?
Pozri si, ako ACLASA prepája ISCO, referenčné faktory EIGE, úroveň zodpovednosti a prácu rovnakej hodnoty.
SúboryČo vieme poslať klientovi?
Stiahni katalóg rolí, prehľad krajín a metodické podklady na kontrolu alebo zavedenie.
ACLASA portfólio
Jedna metóda naprieč ACLASA a TalentAccess
Ten istý katalóg profilov a logika pásiem podporujú verejnú metodiku, kalkulačku hodnoty, prehľad krajín, súbory na stiahnutie aj produkt TalentAccess.
TalentAccess.pro
Praktická platforma v rodine ACLASA: firmy publikujú roly, kandidáti majú kontrolu nad profilom a kontakt sa zdieľa až vtedy, keď je na to proces pripravený.
ACLASA metodika
Jednoduchý referenčný rámec pre to, ako sa roly hodnotia, zoskupujú a prepájajú s ISCO-08, prácou rovnakej hodnoty a ACLASA pásmami.
Kalkulačka hodnoty
Verejná kalkulačka, ktorá ukáže cestu od dôkazov o práci k výsledku, skupine a pásmu.
Inteligencia odmeňovania
Nástroje a reporty pre firmy, ktoré potrebujú pochopiť rozdiely v odmeňovaní, vysvetliť ich a pripraviť kroky k náprave.
Katalóg 3 173 pracovných profilov
Spoločný metodický katalóg TalentAccess s faktormi ACLASA, subfaktormi, bodmi a pásmami.
Knižnica pravidiel krajín
Zrozumiteľný EÚ základ a detailnejšie miestne verzie. Slovensko je prvá lokalizovaná verzia.
Prehľad rovnosti odmeňovania
Mapa krajín, právneho stavu, termínov a krokov pre zamestnávateľa, s exportom v slovenčine aj v angličtine.
Príprava na zodpovednú AI
Príprava dát, kontrol a schvaľovacích krokov predtým, než sa AI použije v citlivých pracovných alebo mzdových rozhodnutiach.
Klientsky príbeh
Transparentné odmeňovanie sa dá riadiť, keď je jasné, čo je práca.
Začíname Slovenskom, používame EÚ model tam, kde dáva zmysel, a pridávame detailnejšie krajiny podľa toho, ako sa vyjasňuje miestna legislatíva a metodika.
Prvá detailná miestna verzia
Slovenský zákon, oficiálna metodika, praktický kontrolný zoznam a zrozumiteľné pravidlá pre HR a odmeňovanie na jednom mieste.
Od smernice ku konkrétnym krokom
Pravidlá EÚ ukazujeme po krajinách, aby zamestnávateľ videl, čo je hotové, čo sa mení a čo treba sledovať.
Zrozumiteľné pre miestne tímy
Každú krajinu treba vysvetliť v miestnom jazyku a pridať anglický pohľad pre centrálne HR, právny tím a tím odmeňovania.
Pripravené aj mimo EÚ
Ten istý prehľad môže pokrývať USA, Austráliu, Kanadu, Spojené kráľovstvo, Brazíliu a ďalšie krajiny s vlastnými pravidlami rovnosti odmeňovania.
Hrana s kontrolou
Futuristické neznamená nebezpečné
Použiteľné v reálnej práci
TalentAccess používa tú istú štruktúru rolí a kandidátov, ktorú ACLASA metodika vysvetľuje.
Najprv metóda, potom automatizácia
Každý výstup má byť spätne napojený na rolu, pásmo, zdroj a dôvod rozhodnutia.
AI iba tam, kde je to bezpečné
AI môže neskôr pomôcť, ale citlivé pracovné a mzdové rozhodnutia najprv potrebujú súkromie, kontrolu a ľudskú zodpovednosť.
Čo ACLASA umožňuje
Jedno miesto pre prácu, odmeňovanie a pravidlá krajín
ACLASA.pro má klientovi rýchlo ukázať, čo už existuje, čo sa vzťahuje na konkrétnu krajinu a ktorý súbor alebo nástroj má otvoriť ako ďalší.
01mapovať roly na ISCO a ACLASA pásma
02prepájať metodiku s pracovnými postupmi TalentAccess
03podporiť analýzu rozdielov v odmeňovaní a transparentné odmeňovanie
04pripraviť dáta pred použitím AI v citlivých rozhodnutiach
05publikovať zmeny cez GitHub a Render
06držať verejné súbory, exporty a kalkulačky verzované
Prevádzkové odpovede
Ako spolu fungujú ACLASA a TalentAccess
Čo je ACLASA.pro?
Verejné miesto, kde ACLASA vysvetľuje metodiku, nástroje, súbory na stiahnutie, prehľad krajín a vzory personálnych pravidiel.
Čo je TalentAccess.pro?
Platforma, kde sa rovnaká štruktúra rolí používa v praxi pre kandidátov, firmy a kontrolované zdieľanie kontaktov.
Prečo držať metodiku verejne?
Lebo klienti potrebujú vidieť, ako vznikajú rozhodnutia. Jasná metodika zvyšuje dôveru a uľahčuje kontrolu aj zlepšovanie produktu.
Ako sa budú publikovať zmeny?
Web je pripravený na verzovanie v GitHube, statické QA a nasadenie cez Render z adresára `public`.
Produktový most
Otvoriť živú TalentAccess vrstvu
TalentAccess.pro je praktická platforma napojená na ACLASA metodiku: súkromné profily kandidátov, firemné roly a zdieľanie kontaktu až vtedy, keď je na to proces pripravený.
Kontakt
Postavme ďalšiu vrstvu s ACLASA
Pre metodiku ACLASA, TalentAccess, inteligenciu odmeňovania alebo prípravu na zodpovednú AI použite kontakty nižšie.
ACLASA s.r.o.
cx@aclasa.pro
Iba WhatsApp • +421 940 60 31 31
aclasa.pro
ACLASA • TalentAccess • 3 173 pracovných profilov
Jedna zrozumiteľná metóda, jedno portfólio, jedno miesto na aktualizácie.
ACLASA.pro verejne vysvetľuje metodiku a pravidlá krajín. TalentAccess.pro je živý produkt. Obe časti teraz používajú rovnaký katalóg rolí a rovnakú logiku transparentného odmeňovania.