Metodika • TalentAccess • atlygio skaidrumas
ACLASAKai atlygio skaidrumas klausia „kodėl?“, ACLASA padeda parengti atsakymą.
ACLASA sujungia pareigybių duomenis, vienodos vertės darbo logiką ir šalies pareigas į aiškius bandus, suprantamas šalių santraukas, eksportuojamus stebėsenos failus ir vieną metodiką, bendrą su TalentAccess.pro.
Pasirink tinkamas duris
Modernu, bet vis dar paaiškinama.
Klientas gali pradėti nuo šalies, pareigybės arba failo. ACLASA šiuos kelius laiko sujungtus, kad atsakymas išliktų tas pats, nesvarbu, nuo kur pradedama.
01pasirink šalį ir pamatyk, ką turi parengti darbdavys
02patikrink ISCO pareigybę ir ACLASA vertės kelią
03atsisiųsk metodiką ir šalių failus peržiūrai
Kaip tai veikia
Viskas prasideda ten, kur prasideda kiekvienas atlygio sprendimas: nuo darbo.
ACLASA laiko seką pakankamai paprastą naudoti ir pakankamai griežtą auditui: aprašyti darbą, palyginti per faktorius, priskirti bandą, taikyti šalies taisyklę ir išlaikyti įrodymus.
Aprašyti darbą
Žiūrima į įgūdžius, atsakomybę, pastangas, darbo sąlygas, įgaliojimus ir apimtį. Pavadinimas padeda orientuotis, bet vienas negali nuspręsti vertės.
Palyginti viena metodika
ACLASA faktoriai, 15 bandų ir 3 173 profilių katalogas padeda tą pačią pareigybę traktuoti vienodai visame portfelyje.
Pridėti šalies taisyklę
Šalių stebėsena ir vietiniai failai parodo, ką darbdavys turi pradėti, sustabdyti, teikti kaip ataskaitas arba dokumentuoti atidžiau.
Pradėti čia
Pasirink klausimą, į kurį reikia atsakyti.
ACLASA neturi versti žmogaus klaidžioti portale. Kiekvienas įėjimas atidaro sistemos dalį, kuri atsako į konkretų kliento klausimą.
Šalies pasirengimas
Kas galioja Lietuvoje?
Atidaryk žemėlapį, statusą, terminus, darbdavio veiksmus ir vietinės kalbos santrauką.
Pareigybės vertėKur priklauso ši pareigybė?
Įvesk ISCO kodą ir pamatyk kelią iki balo, pradinio bando ir ACLASA bando.
MetodikaAr galime paaiškinti sprendimą?
Peržiūrėk, kaip ACLASA jungia ISCO, EIGE stiliaus faktorius, patirties ir atsakomybės lygius bei vienodos vertės darbą.
FailaiKą galima duoti klientui?
Atsisiųsk šalių stebėseną, vietines santraukas, XLSX failus ir bendrą TalentAccess katalogą.
ACLASA portfelis
Viena metodika ACLASA ir TalentAccess pusėse
Tas pats profilių katalogas ir bandų logika palaiko viešą metodiką, vertės skaičiuoklę, šalių stebėseną, atsisiuntimus ir TalentAccess produktą.
TalentAccess.pro
Praktinis ACLASA šeimos produktas: įmonės skelbia pareigybes, kandidatai valdo savo profilį, o kontaktai dalijami tik tada, kai procesas tam pasirengęs.
ACLASA metodika
Aiškus paaiškinimas, kaip pareigybės vertinamos, grupuojamos ir susiejamos su ISCO-08, vienodos vertės darbu ir ACLASA bandais.
Vertės skaičiuoklė
Vieša skaičiuoklė parodo, kaip pareigybė pereina nuo įrodymų prie balo, grupės ir bando.
Lietuvos santrauka
Aktyvi vietinė versija apie darbo užmokesčio skaidrumo garantijas, Sodra duomenų srautą ir darbdavio veiksmus.
3 173 profilių katalogas
Bendras TalentAccess metodikos katalogas su ACLASA faktoriais, poveiksniais, balais ir bandų logika.
Šalių šablonų biblioteka
Vienas ES pagrindas ir gilesnės vietinės versijos, pradedant Slovakija, Italija ir Lietuva.
Atlygio lygybės stebėsena
Šalių, statusų, terminų ir darbdavio veiksmų žemėlapis su vietinės kalbos ir anglų kalbos eksportu.
Atsakingas AI pasirengimas
Duomenys, kontrolės ir žmogaus peržiūra prieš naudojant AI jautriuose darbo ir atlygio sprendimuose.
Lietuvos versija
Lietuva nėra tik stebima: vietinė versija yra aktyvi.
Papildomos garantijos taikomos nuo 2026 m. birželio 7 d., darbo apmokėjimo sistemos turi būti parengtos iki 2026 m. gruodžio 31 d., o Sodra ataskaitų logika plečiasi nuo 2027 ir 2028 metų.
Aktyvi vietinė versija
Kandidatu apsauga, neutralūs skelbimai, darbo apmokėjimo sistemos, pareigybių grupės ir Sodra duomenų srautas viename paaiškinime.
Nuo direktyvos iki vietinio veiksmo
Direktyva duoda bendrą struktūrą; šalies failas parodo, ką tai konkrečiai keičia darbdaviui.
Suprantama Lietuvos komandoms
Vietinis tekstas turi skambėti kaip naudinga konsultacija, o ne kaip techniškas vertimas.
Ta pati logika centrinei komandai
Anglų kalbos vaizdas leidžia lyginti Lietuvą, Italiją, Slovakiją ir kitas šalis nelaužant ACLASA metodikos.
Ateitis su kontrole
Futuristiška nereiškia neatsargu
Naudojama realiame darbe
TalentAccess naudoja tą pačią pareigybių ir kandidatų struktūrą, kurią ACLASA viešai paaiškina.
Pirmiausia metodika, tada automatizavimas
Kiekvienas rezultatas turi likti susietas su pareigybe, bandu, šaltiniu ir sprendimo priežastimi.
AI tik ten, kur saugu
AI vėliau gali padėti, bet darbo ir atlygio sprendimams reikia privatumo, kontrolės ir žmogaus atsakomybės.
Kontaktai
Kurkime kitą ACLASA versiją
Dėl ACLASA metodikos, TalentAccess, Compensation Intelligence, šalių versijų arba atlygio skaidrumo naudok žemiau esančius kontaktus.
ACLASA s.r.o.
cx@aclasa.pro
WhatsApp only • +421 940 60 31 31
aclasa.pro